• Projekte Doris Tröbs

    Neue Perspektiven wagen…

Get inspired…

Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Projekten und Einsätzen der letzten 15 Jahre. Gern stehe ich Ihnen bei Fragen oder Interesse einzelner Projekte betreffend persönlich oder telefonisch zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich einfach.

Projects

Evaluation HCM-Software zur nationalen und internationalen Einführung (u.a. in China)

Kunde: Aktiengesellschaft Spezialversicherung, Mittelstand international,
mit starker Expansion in osteuropäischen und asiatischen Raum

Branche: Versicherung für Automotive

Analyse und Optimierung HR-Prozesse und Strukturen für HR-IT

Suche und Auswahl HR-IT-Systeme für das Unternehmen

Einführungsplanung

Changemanagement

Strategieberatung HR-IT-Carve-out

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Maschinenbau

Analyse und Bewertung eines möglichen HR-IT-Carve-outs in einem Produktionsbereich

Empfehlung für neue, internationale HR-Organisation

Empfehlungen neue HR-IT-Systeme (HR Cloud)

Einführung HRIS

Kunde: Aktiengesellschaft Spezialversicherung, Mittelstand international

Branche: Versicherung

Inititierung HR-IT-Projekt in der Personalabteilung

Coaching und Beratung der internen PL

Module: SAP PE, PA, OM, VM, ESS / MSS

Anbindung BI

HR-Interim Management

Kunde: Outsourcing Dienstleister, Mittelstand national

Branche: IT und Handel

Aufbau, Organisation und Leitung Recruiting von Fach- und Führungskräften

Prozess- und Strukturberatung für HR Organisation

Operative HR-Arbeit

Zusammenarbeit mit BR

Vertragsgestaltung

Lfd. Tagesgeschäft inkl. Payroll

Restrukturierung und Geschäftsprozessoptimierung

Kunde: Inhabergeführtes Familienunternehmen, Mittelstand international,

Branche: life science für Pharma, Medizin, Agrar- und Chemie

Analyse und Optimierung der HR-Prozesse

Auftragsbearbeitung

Optimierung zur Buchhaltung und zum Rechnungswesen

Restrukturierung / Changemanagement der Verwaltung aufgrund M&A

Geschäftsprozessoptimierung

Kunde: Inhabergeführtes Familienunternehmen, Mittelstand international

Branche: Lebensmittel & Handel

Planung und Steuerung weitere Expansion Osten

Einführung Knowledgemanagement-System

Re-Organisation des Fachbereichs Analytik

Harmonisierung von SAP-Prozessen

Changemanagement

Einführung Personalcontrolling

Kunde: Internationaler Konzern, Energieversorger

Branche: Energie

Einführung Personalcontrolling

Übergabe an SAP

Leitung CC SAP HCM

Kunde: HR-IT-Dienstleister, Mittelstand DACH

Branche: IT

Fachliche und disziplinarische Führung Application Management (ASP) im SSC HR

Verantwortlich für First- , Second-und Third-Level-Support

Planung und Steuerung von Subdienstleistern und Partnermanagement inkl. Vertragsvereinbarung

HR-IT Beratung von Endkunden & Auftraggebern

Projektmanagement und -leitung für HR-IT Projekte

Budgetplanung & Kostenstellenverantwortung

Presales

Recruiting Fach- und Führungskräfte

Implementierung IKS für Personalabrechnung mit SAP

Kunde: HR-Dienstleister DACH

Branche: IT

Einführung Internes Kontrollsystem für Personalabrechnung mit SAP

Qualitätsmanagement in HR-Prozessen

Optimierung HR-Prozesse

Berechtigungskonzept SAP

Kunde: Internationaler Konzern

Branche: Chemie

Projektleitung für Berechtigungskonzept und Umsetzung zur Übernahme SSC HR

Einführung SAP HCM

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Automotive

Zentrale Steuerung und Koordination Personalcontrolling

Analyse und Optimierung von Planungskategorien für IT-Management

Rollout HR/ IT-System zur Eigenleistungserfassung

Abstimmungen mit Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat

Rollen- und Berechtigungskonzepte

SAP-Prozessbeschreibungen

Erstellen UserGuides und Schulung

Einführung von SAP HCM und non-SAP-HR-Systemen

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Automotive

Planung, Koordination und Durchführung von Audits, Reviews und Risikoassessments gemeinsam mit IT-Projektleitern und Fachabteilungen

Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen

Coaching- und Changemanagementmaßnahmen

Moderation in Konflikt- und Krisensituationen im Projekt

Prozess-Consulting & Programm-Management für HR IT

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: IT, Elektronik, Maschinenbau, Energie

Projektleitung, Projektorganisation und Coaching HR-Projekt

HR-Sollprozessmodellierung

Rollen und Berechtigungen

Begleitung und Beratung der Implementierung SAP HCM

Changemanagement

Qualitätsmanagement (Durchführung interne Projektaudits)

Aufbau und Betreeung Knowledgemagement

First- und Second-Level-Support für SAP-User

Beratung und Betreuung von virtuellen Lern- und Projektarbeitsgruppen

Beratung zur Einführung HR SSC

Kunde: Stahlerzeuger, Mittelstand

Branche: Stahl

Beratung zur Einführung eines HR SSC mit Fokus Payroll

Definition Leistungsumfang und – abgrenzung

Aufnahme personalfachlicher Prozesse für SAP HCM

Initiierung Digitalisierung HR-Prozesse

Interimleitung HR SSC

Systemischer Business Coach für Fach- und Führungskräfte

Kunde: Bildungsträger

Branche: NGO

Coaching von Fach- und Führungskräfte zur beruflichen Neuausrichtung aufgrund Restrukturierungsmaßnahmen

News

  • Recommendations

    News & Blog

Wie „erneuern“ Sie Ihr Unternehmen heute? Der Film zeigt, wie durch kreative Nachahmung erfolgreicher Geschäftsmodelle Innovationen entstehen. Dies geschieht in vier Schritten:

Initiierung,
Ideenfindung,
Integration und
Implementierung.

Welche Erfolgsfaktoren dabei ausschlaggebend sind, verrät das Video der Universität St. Gallen.

Film ist mit Ton/Text!

„Increasingly, Cloud HCM appears to be enabling HR leaders to assert a more strategic role in the organisation overall, and our research shows Cloud HCM is emerging as the critical lever for elevating HR into strategic conversations about people and business growth/performance.“ (David Wilson, CEO, Fosway Group)

RE-THINK HR TECH – Messe 14.-16.03. 2018 in Hamburg

Die Rethink HR Tech ist eine hochklassiges Industrietreffen mit Konferenz-Charakter. Top-Management Entscheider haben hier eine Plattform zum Austausch über neueste Technologien und Strategien. Der Fokus liegt auf Netzwerken und fachlichem Austausch für komplexe Unternehmensprozesse.

Wann: 14. bis 16. März 2018
Wo: Grand Elysée Hamburg, Rothenbaumchaussee 10, 20148 Hamburg

Link zum Messeauftritt –> klick here

Messe „Zukunft Personal“ 2018 in Köln


Die Zukunft Personal in Köln ist DIE Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 650 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus auf der Zukunft Personal in Köln über aktuelle Themen.

Hier geht es zum Internetauftritt der Messe: –> klick mich

Wann: 11.09.2018 – 13.09.2018
Wo: Köln Messe
Messeplatz 1
50679 Köln

Messe „Digital HR Transformation“ in Berlin (29. -31.01.2018)

Januar 2018

Digital HR Transformation

Diese Fachkonferenz soll eine Brücke zwischen HR-Strategie, Digitalisierung und IT schlagen. Fachvorträge, Best-Practice Beispiele und interaktive Workshops sollen den Teilnehmern ermöglichen, Digitalisierung und Transformationsprozesse zu verstehen, um Kosten zu senken und Potentiale voll auszunutzen.

Wann: 29.-31. Januar 2018

Wo: Hotel Palace Berlin
Budapester Strasse 45
10787 Berlin, Deutschland

Zum Interntauftritt der Messe: ( –> klick mich)

SAP HCM – Jahreswechsel 2017/ 2018

Die Vorankündigung für den Jahreswechsel 2017/2018 ist der SAP-Hinweis 2529077.

by SAP – Design Thinking Workshop „Ihr Weg in die HR-Cloud“ am 22. Novemer 2017

HR-Referenten berichten aus der Praxis von ihren Erfahrungen und zeigen Chancen für die Zukunft auf. Am 22. und 21. November 2017 in St. Leon Rot by SAP.

„Tauschen Sie sich aus und entwickeln Sie mögliche Schritte zur digitalen Transformation in HR in Ihrem Unternehmen.“

SAP – DGFP-Jahrestagung am 20. und 21. November 2017

Digitale HR-Trends und -Innovationen in HR:
Digitale Trends für eine zukunftsgerichtete HR betrachten – welche Innovationen eignen sich für HR in Ihrem Unternehmen? Wie können Sie erkennen, was wirklich sinnvoll ist – und was nur ein kurzer, vergänglicher Trend?

Am 20. und 21. November 2017 in St. Leon Rot sponsored by SAP ein.

Die Themen vor Ort:

  • HR der Zukunft: Der Weg in die Cloud
  • HR Analytics: Die 360-Grad-Sicht auf Ihre Belegschaft
  • Mobile & App-Lösungen: HR-Arbeit jederzeit und überall
  • AI & Machine Learning: Nutzbringend einsetzen
  • Zum Programm (direkter, externer Link zu SAP)

Messe „Zukunft Personal“ 2017 in Köln

Wie können Menschen erfolgreicher arbeiten? Wohin führt die Digitalisierung der Arbeitswelt? Wie finden Unternehmen „digitale Köpfe“?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Fachmesse Zukunft Personal im September in Köln 19.-21.09.2017.