• Projekte Doris Tröbs

    Neue Perspektiven wagen…

Get inspired…

Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Projekten und Einsätzen der letzten 15 Jahre. Gern stehe ich Ihnen bei Fragen oder Interesse einzelner Projekte betreffend persönlich oder telefonisch zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich einfach.

Projects

Internationalisierung und Harmonisierung HR/HCM/HRIS

Kunde: Manufacturing, Mittelstand international

Branche: Vehicle Tech

Beratung & Projektleitung u.a. bei:

– Gobal HR Operating Model
– Global Workforce Planning
– Total Rewards
– Executive Compensation
– HR Governance

Evaluation HCM-Software zur nationalen und internationalen Einführung (u.a. in China)

Kunde: Aktiengesellschaft Spezialversicherung, Mittelstand international,
mit starker Expansion in osteuropäischen und asiatischen Raum

Branche: Versicherung für Automotive

Analyse und Optimierung HR-Prozesse und Strukturen für HR-IT

Suche und Auswahl HR-IT-Systeme für das Unternehmen

Einführungsplanung

Changemanagement

Strategieberatung HR-IT-Carve-out

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Maschinenbau

Analyse und Bewertung eines möglichen HR-IT-Carve-outs in einem Produktionsbereich

Empfehlung für neue, internationale HR-Organisation

Empfehlungen neue HR-IT-Systeme (HR Cloud)

Einführung HRIS

Kunde: Aktiengesellschaft Spezialversicherung, Mittelstand international

Branche: Versicherung

Inititierung HR-IT-Projekt in der Personalabteilung

Coaching und Beratung der internen PL

Module: SAP PE, PA, OM, VM, ESS / MSS

Anbindung BI

HR-Interim Management

Kunde: Outsourcing Dienstleister, Mittelstand national

Branche: IT und Handel

Aufbau, Organisation und Leitung Recruiting von Fach- und Führungskräften

Prozess- und Strukturberatung für HR Organisation

Operative HR-Arbeit

Zusammenarbeit mit BR

Vertragsgestaltung

Lfd. Tagesgeschäft inkl. Payroll

Restrukturierung und Geschäftsprozessoptimierung

Kunde: Inhabergeführtes Familienunternehmen, Mittelstand international,

Branche: life science für Pharma, Medizin, Agrar- und Chemie

Analyse und Optimierung der HR-Prozesse

Auftragsbearbeitung

Optimierung zur Buchhaltung und zum Rechnungswesen

Restrukturierung / Changemanagement der Verwaltung aufgrund M&A

Geschäftsprozessoptimierung

Kunde: Inhabergeführtes Familienunternehmen, Mittelstand international

Branche: Lebensmittel & Handel

Planung und Steuerung weitere Expansion Osten

Einführung Knowledgemanagement-System

Re-Organisation des Fachbereichs Analytik

Harmonisierung von SAP-Prozessen

Changemanagement

Einführung Personalcontrolling

Kunde: Internationaler Konzern, Energieversorger

Branche: Energie

Einführung Personalcontrolling

Übergabe an SAP

Leitung CC SAP HCM

Kunde: HR-IT-Dienstleister, Mittelstand DACH

Branche: IT

Fachliche und disziplinarische Führung Application Management (ASP) im SSC HR

Verantwortlich für First- , Second-und Third-Level-Support

Planung und Steuerung von Subdienstleistern und Partnermanagement inkl. Vertragsvereinbarung

HR-IT Beratung von Endkunden & Auftraggebern

Projektmanagement und -leitung für HR-IT Projekte

Budgetplanung & Kostenstellenverantwortung

Presales

Recruiting Fach- und Führungskräfte

Implementierung IKS für Personalabrechnung mit SAP

Kunde: HR-Dienstleister DACH

Branche: IT

Einführung Internes Kontrollsystem für Personalabrechnung mit SAP

Qualitätsmanagement in HR-Prozessen

Optimierung HR-Prozesse

Berechtigungskonzept SAP

Kunde: Internationaler Konzern

Branche: Chemie

Projektleitung für Berechtigungskonzept und Umsetzung zur Übernahme SSC HR

Einführung SAP HCM

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Automotive

Zentrale Steuerung und Koordination Personalcontrolling

Analyse und Optimierung von Planungskategorien für IT-Management

Rollout HR/ IT-System zur Eigenleistungserfassung

Abstimmungen mit Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat

Rollen- und Berechtigungskonzepte

SAP-Prozessbeschreibungen

Erstellen UserGuides und Schulung

Einführung von SAP HCM und non-SAP-HR-Systemen

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: Automotive

Planung, Koordination und Durchführung von Audits, Reviews und Risikoassessments gemeinsam mit IT-Projektleitern und Fachabteilungen

Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen

Coaching- und Changemanagementmaßnahmen

Moderation in Konflikt- und Krisensituationen im Projekt

Prozess-Consulting & Programm-Management für HR IT

Kunde: DAX 30-Unternehmen

Branche: IT, Elektronik, Maschinenbau, Energie

Projektleitung, Projektorganisation und Coaching HR-Projekt

HR-Sollprozessmodellierung

Rollen und Berechtigungen

Begleitung und Beratung der Implementierung SAP HCM

Changemanagement

Qualitätsmanagement (Durchführung interne Projektaudits)

Aufbau und Betreeung Knowledgemagement

First- und Second-Level-Support für SAP-User

Beratung und Betreuung von virtuellen Lern- und Projektarbeitsgruppen

Beratung zur Einführung HR SSC

Kunde: Stahlerzeuger, Mittelstand

Branche: Stahl

Beratung zur Einführung eines HR SSC mit Fokus Payroll

Definition Leistungsumfang und – abgrenzung

Aufnahme personalfachlicher Prozesse für SAP HCM

Initiierung Digitalisierung HR-Prozesse

Interimleitung HR SSC

Systemischer Business Coach für Fach- und Führungskräfte

Kunde: Bildungsträger

Branche: NGO

Coaching von Fach- und Führungskräfte zur beruflichen Neuausrichtung aufgrund Restrukturierungsmaßnahmen

News

  • Recommendations

    News & Blog

People Analytic World in London 11. /12.2018


Europe’s Leading Conference on Data-Driven HR Strategy,
Employee Insight, Workforce Planning and Analytics Technology

People Analytics World is Europe’s leading international conference for senior professionals and leaders in HR, Analytics, Talent Management, Recruitment, Business Partnering, Workforce/Resource Planning, Organisational Development/Effectiveness, Finance, IT and Strategy.

It is a showcase of some of the most creative work taking place in:

Developing a data-driven HR function at all levels
Building support, structures and governance
Aligning with business and corporate strategy
Workforce sentiment and motivation
Defining, measuring and optimising performance
Communicating data effectively, and driving action
Organisational politics and data access
Privacy, ethics, transparency and consent
New and unconventional data sources
The role of HR in Enterprise Analytics

Throughout the event, there will also be networking between senior professionals, leaders, consultants, academics and technology disruptors in HR and Analytics, all with a shared focus and vision of a data- and analytics-led HR function that can make a measurable contribution to business performance and objectives, and advise strategy at the highest level.

Link –> klick me

People Analytics Day 2018 – Berlin 25.04.2018

Insights from People Analytics data can be used to drive change, but is still a work in progress.

It applies to talent challenges particularly in recruiting and also in performance measurement, compensation, workforce planning, and retention. And People Analytics addresses business issues and is therefore a key enabler of a high-impact HR function.

At our first People Analytics Day, we want to help overcome (supposed) barriers as well as provide tactics and measures of how to start with People Analytics.

You get more information on: https://www.people-analytics-day.com/

Personalmanagementkongress 2018 in Berlin

Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement: Auch 2018 setzen sich rund 1.500 HR-Professionals mit den aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements auseinander und diskutieren die Zukunft ihrer Profession.

Wann: 26.-27. Juni 2018
Wo: bcc Berlin

Zum Interntauftritt der Messe: ( –> klick mich)

Messe „Zukunft Personal“ 2018 in Köln


Die Zukunft Personal in Köln ist DIE Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 650 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus auf der Zukunft Personal in Köln über aktuelle Themen.

Hier geht es zum Internetauftritt der Messe: –> klick mich

Wann: 11.09.2018 – 13.09.2018
Wo: Köln Messe
Messeplatz 1
50679 Köln

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